Empregados, em sua grande maioria, não possuem armazenado um conhecimento mais amplo sobre as verbas trabalhistas, deixando para o empregador toda a responsabilidade sobre o que deve ou não ser pago ao empregado durante a relação de emprego e ao término desta.

No entanto, é obrigação também do empregado entender a totalidade dos seus direitos trabalhistas, como eles deverão ser aplicados, e em até que momento o empregador poderá se impor em determinadas obrigações. 

Nesse sentido, o empregado deve aprender as nuances dos cálculos e de seus direitos para supervisionar os corretos valores de sua rescisão, ou dos pagamentos efetuados durante a relação de emprego.

Vale mencionar que para além do entendimento dos direitos, é importante que o empregado saiba sobre a forma de rescisão, em que momentos poderá ser demitido, e sobre quais pretextos, bem como aprender a fazer os cálculos principais envolvidos em cada término de contrato.