Como funcionam as cotas raciais em concursos públicos
A Lei 12.990/2014 estabelece que 20% das vagas oferecidas e ocupadas em concursos públicos para provimento de cargos efetivos no âmbito da administração pública federal sejam reservadas a candidatos negros — pretos e pardos. Estados e municípios também adotam reserva de vagas, muitas vezes com percentuais diferentes.
A candidatura às vagas reservadas se dá por autodeclaração. No entanto, os órgãos públicos podem instituir bancas de heteroidentificação para verificar se o candidato se enquadra no perfil racial autodeclarado. A banca analisa fotos, documentos e, em alguns casos, realiza entrevista.
A Dra. Flávia Freitas destaca que a eliminação por heteroidentificação deve respeitar critérios objetivos e não pode ser baseada em estereótipos. Decisões arbitrárias podem ser revertidas na Justiça.